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Tech

Front-end engineer - [React] (F/H/X) (full remote possible)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Fondée en 2008 en France, Meilleurs Agents a pour ambition de rendre le marché de l’immobilier plus transparent, plus fluide et plus efficace.

Un savoir-faire inégalé en data&science immobilière pour démocratiser l’accès à l’information immobilière

Pour que les particuliers puissent prendre les bonnes décisions, Meilleurs Agents produit de l’information sur les prix et sur les professionnels de l’immobilier grâce à son expertise avancée en matière de data&science immobilière. En effet, Avec plus de 20 data scientists et data ingénieurs, 5 doctorant.e.s et des partenariats avec les plus grands centres de recherche français, Meilleurs Agents dispose de l’équipe en data & science immobilière la plus prestigieuse d’Europe. Cette équipe met son savoir-faire au service d’une analyse toujours plus détaillée du marché immobilier et a réussi à créer l’outil d’estimation de prix le plus précis du marché et des cartes des prix immobiliers à l’adresse dans les plus grandes villes de France

Un modèle qui a fait ses preuves sur le marché français depuis plus de 13 ans

13 ans plus tard, Meilleurs Agents est aujourd’hui devenu le leader de l’estimation immobilière en France et une plateforme incontournable de l’immobilier avec 2,5 millions de visiteurs uniques par mois et la moitié des agences immobilières en France présentes sur la plateforme. Le business model de Meilleurs Agents basé sur un modèle SAAS génère une croissance annuelle de +30% de CA sur les 4 dernières années, ce même niveau de croissance est prévu pour 2021. Une augmentation également du côté des salariés où la plateforme a prévu d’embaucher 100 nouvelles personnes en France en 2021, venant renforcer les rangs des plus de 350 collaborateurs.

L’export du savoir-faire en Europe

Rachetée par l’Allemand Axel Springer pour 200 millions d’euros en 2019 (plus gros rachat de la French Tech en 2019), Meilleurs Agents a désormais la possibilité d’exporter sa technologie, sa vision et sa stratégie en s’appuyant sur l’ensemble des plateformes du groupe allemand Aviv-Axel Springer. L’ambition est de faire de toutes les plateformes immobilières du groupe Aviv - Axel Springer, les leaders de l’estimation immobilière dans leurs pays et pour Meilleurs Agents de participer activement à la construction du marché immobilier européen de demain.

Serez vous la ou le prochain.e à faire partie de l’aventure ?

Descriptif du poste

Quelques mots sur le contexte de ce recrutement

Forte de plus de 380 collaborateurs et collaboratrices dont 25% sont dans les équipes tech, Meilleurs Agents engage une démarche scientifique visant à modéliser le fonctionnement du marché immobilier résidentiel.
Nous développons des produits à destination des particuliers (cartes de prix / m² à la précision inégalée, outil d’estimation en ligne, indices d’évolution des prix, analyse de l’offre et de la demande) et à destination des agences (vitrine en ligne, outils d’exploration des ventes etc.)

Meilleurs Agents a ainsi pu devenir une référence en France en matière d’information immobilière de qualité avec un trafic de 2 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 12000 agences partenaires (plus de la moitié des agences en France).

Le rôle et la composition de l’équipe

Le rôle de l’équipe Tech de Meilleurs Agents est de concevoir et maintenir toutes les fonctionnalités de la plateforme et les outils proposés. Elle est composée d'une trentaine de personnes :

  • Des développeurs et développeuses front (ReactJS)
  • Des développeurs et développeuses back (Python)
  • Des DevOps engineers
  • Des Product managers et des Product designers

L’organisation tech/produit

Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de croissance, et conserver notre agilité dans un contexte de fort recrutement, Meilleurs Agents a fait le choix en 2017 d’adopter la méthode de management basée sur les OKR.

Pour cela, nous fonctionnons en impact teams : une équipe pluridisciplinaire réunissant des développeurs et développeuses frontend/backend, des product designers et des product managers.

Il y a aujourd’hui cinq impacts teams orientées sur deux objectifs. La composition de chaque team peut être modifiée chaque semestre : cela permet à chaque membre de changer d’équipe/OKR et d’avoir une vision globale de la plateforme.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons une organisation agile (mélange de Scrum et Kanban) avec plusieurs rituels : daily meetings, sprints de 2 semaines, démos produit au reste de l’entreprise à la fin de chaque sprint.

Nous n’avons pas de scrum master ou de responsable QA dans les équipes (tout le monde est imprégné de l’esprit agile et encouragé à se former : nous apprenons en marchant).
Nous respectons le temps des développeurs sur le modèle Maker’s Schedule.

En termes de taille et d’organisation, nous ne sommes pas une startup early stage (qui manque de structure et de moyens), ni une grosse entreprise (où les services sont silotés). Nous avons des moyens et des processus qui encouragent l’innovation.

Notre stack technique

Nous construisons une plateforme adressant 2 problématiques : un site web grand public et un outil SaaS pour les agences immobilières:

  • Côté backend : nous développons des apps web classiques et des API Rest en Python / Flask ou FastAPI. Nous utilisons Celery + Redis, PostgreSQL, GCP, Docker/Kubernetes, Ansible, Jenkins, Algolia, Mapnick

  • Côté frontend : React, Next.js, Redux, SWR, TypeScript, Mapbox GL, Vite, Sass, Jinja2, Vanilla Javascript, Cypress.

Nous mettons à profit un temps dédié de maintien en condition opérationnelle pour maintenir notre stack technique à jour et expérimenter les technologies qui correspondent à nos besoins.

Focus sur la qualité de ce qu’on produit

Nous sommes très sensibles à la qualité du code que nous produisons. Cela est lié aux valeurs de l’entreprise qui sont la quête de l’excellence et l’entraide.
Nous encourageons les équipes à faire de l’amélioration applicative (refactoring, réarchitecture, adoption de nouvelles technos (par exemple, en 2021, nous avons migré vers un nouvel environnement de développement par équipe, basé sur Docker et Kubernetes).

Nous nous permettons d’explorer de nouvelles solutions techniques pendant le développement de nouvelles features. Les enjeux techniques sont compris et partagés par toute l’équipe tech / produit (par exemple, nous avons adopté ReactJS en 2017 pour la réalisation du nouvel espace pour les agences immobilières).

La culture tech chez Meilleurs Agents
Nous sommes convaincus que pour progresser, le partage de connaissances et la veille technologique sont indispensables. Nous organisons donc régulièrement plusieurs événements :

Une journée de culture sharing tous les deux mois dont l’objectif est de partager autour de sujets techniques ou méthodologiques, mais aussi de présenter des side projects etc)
Nous organisons et participons régulièrement à des meetups, talks et conférences (ParisPy, ParisJS, Women in ML and Data Science, Managers in Tech, Geo Data Paris, DotJS, APIdays etc.)

Des guildes ont été construites par spécialité pour partager des pratiques autour de périmètres techniques et produit (ex: accessibilité, architecture, documentation, monitoring, etc.)
Nous partageons aussi avec les autres entités du groupe Axel Springer, des pratiques et des technologies.

Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, développer plusieurs nouveaux produits et accompagner la croissance de Meilleurs Agents. Pour cela, nous recherchons des développeurs et développeuses brillant.es et engagé.es.

Votre rôle en tant que Front-end Engineer 👇

  • Au sein d’une équipe autonome par produit, vous collaborez avec les développeurs·ses, le/la designer et les product manager pour concevoir et développer les sites de Meilleurs Agents,
  • Vous mettez à contribution votre créativité pour apporter de nouvelles solutions d’interface pour l’utilisateur en tirant profit des dernières technologies,
  • Vous aimez travailler dans des équipes Produit et adhérez à la démarche Lean et aux méthodes agiles.

Profil recherché

Ce que nous attendons de vous 👌

  • Vous travaillez en autonomie et avec rigueur. Vous avez une approche pragmatique des choses et considérez que “Done is better than perfect”. Vous avez une aisance relationnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous faites naturellement appel à vos pairs lorsque le besoin se fait sentir. Vous êtes avide et capable d’apprendre rapidement,
  • Vous avez une sensibilité pour la qualité d’affichage et l’expérience utilisateur sur tous supports de navigation (responsive, vitesse, optimisation, SEO, etc…). Vous avez une empathie à l’utilisateur, quel qu’il soit et savez appréhender les problématiques techniques et métiers d’un site grand public,
  • Vous disposez d’une première expérience de développement. Vous avez de solides connaissances en CSS et en Javascript, vous maîtrisez un ou plusieurs moteurs de templating, et êtes au courant des outils d’industrialisation d’une application Javascript. Vous effectuez une veille technologique constante.

Bonus : des connaissances en Python seraient très appréciées, sans être indispensables.

Ce que vous trouverez chez Meilleurs Agents 😍

  • Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour poursuivre notre quête de la transparence sur le marché immobilier, et le cadre nécessaire pour continuer à apprendre,
  • Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et le leadership,
  • Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cœur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, team buildings etc.).

Vous en voulez plus

Venez lire les articles de notre équipe Tech sur notre blog : Medium Meilleurs Agents engineering

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et contribuer à la transformation de l'immobilier ? 🙌

Chez Meilleurs Agents, nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif.

Process de recrutement

Ça vous parle ? La suite se passe par ici 💯

  • Call et entretien avec un.e de nos recruteur.ses
  • Entretien avec un de nos Engineering Manager
  • Test technique à distance suivi d'un debrief on-site
  • Entretien avec Thibault , notre Head of Web
  • La proposition finale ! 🤙

Malgré le contexte actuel, Meilleurs Agents fait grandir une partie de ses équipes et nous réalisons donc tous nos processus de recrutement exclusivement à distance !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail total possible