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Ressources

Sales Recruiter (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)

À propos

MeilleursAgents en quelques mots

MeilleursAgents est une startup en forte croissance, qui utilise la technologie pour révolutionner le marché immobilier résidentiel, en apportant transparence et efficacité aux transactions immobilières des particuliers.

L'entreprise compte aujourd’hui près de 200 personnes et est à la recherche de talents pour accompagner son développement.
En nous rejoignant, vous travaillerez dans un cadre exceptionnel en plein centre de Paris où règnent bonne humeur, partage et convivialité permettant de fournir un travail rigoureux et de qualité.

Descriptif du poste

Plus qu'un poste... une mission pour toi ! Ce rôle est une opportunité exceptionnelle pour un.e amoureux.se du recrutement qui souhaite faire la différence dans une start-up en très forte croissance.

Rattaché.e à Florie - Directrice des Ressources Humaines de MeilleursAgents, tu seras responsable du recrutement de nos Sales.
Pour ce faire, tu seras amené.e à travailler en étroite collaboration avec le Management des Opérations (pôle commercial) et l’ensemble des équipes commerciales (environ 120 personnes).

Tu seras par ailleurs intégré.e à une team RH de folie.

En tant que Sales Recruiter, tu seras responsable des missions suivantes :

Elaboration du plan de recrutement de nos Sales :

  • Analyser les besoins et les anticiper, participer à la définition et la priorisation du plan de recrutement en lien avec le Directeur des Opérations.
  • Mettre en place une stratégie de recrutement de A à Z afin de recruter les bons profils dans les meilleurs délais : communication des offres (contenu et diffusion) dans l’optique de maximiser les candidatures entrantes, sourcing, process de recrutement.
  • Accompagner les Managers pour les aider à monter en compétences tout au long du process de recrutement.
  • Rechercher continuellement d’amélioration nos process.

Recrutement des meilleurs profils Sales du marché en assurant une excellente expérience candidat :

  • Sourcing et chasse des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, plateformes de recrutements, ou tout autre moyen innovant
  • Animation des cabinets de recrutements partenaires : les animer et les challenger !
  • Sélection des candidats : screening CV candidatures entrantes, préselection téléphonique, planification et coordination des entretiens avec les hirings managers
  • Proposition d’embauche et feedbacks négatifs aux candidats non retenus
  • Reporting et suivi des indicateurs.

Suivi de l’onboarding et du bien-être des équipes Sales, en lien avec l’équipe RH.

Force de proposition et participation active aux projets de marque employeur.

Veille sur les nouveaux outils du marché, participation à des meetups, tables rondes, conférences sur les innovations dans ton domaine.

Profil recherché

Ce qui nous plaira le plus chez toi :
MeilleursAgents est une entreprise en pleine croissance, nous recherchons donc une personne faisant preuve de flexibilité et ultra engagée !

  • Tu aimes le challenge et tu es motivé.e par des objectifs ambitieux
  • Le domaine commercial t’inspire et te fait vibrer !
  • Tu fais preuve d’excellentes capacités de communication, tu es doué.e pour faire passer tes idées
  • De nature positive et enthousiaste, tu aimes fédérer les équipes, créer et animer au quotidien une belle énergie collective.
  • Doté.e d’une grande capacité d’adaptation, tu aimes apprendre, tu es curieux.se. et ouvert.e au changement
  • Rigoureux.se, méthodique et organisé.e, tu es force de proposition. Tu as un très bon rédactionnel, et Excel ne te rebute pas !

Dans ton bagage, on aimerait trouver :

  • une expérience significative de minimum 3 ans à un poste en recrutement dans une entreprise en forte croissance ou en cabinet
  • et / ou une expérience réussie en tant que commercial.e, dans un job avec de forts enjeux humains

Ce qui te plaira le plus chez nous :

  • Un nouveau challenge dans un environnement technophile et stimulant ; occuper un poste à responsabilité, où autonomie et leadership sont encouragés.
  • Apprentissage et partage de connaissance constants.
  • Des locaux de rêves, et des collègues attachants :)
  • Une ambiance chaleureuse et un esprit Start Up !

Poste à pourvoir à partir de janvier.

Process de recrutement

  • Entretien avec Clarisse, Chargée RH Senior, et Florie pour évaluer la cohérence entre tes attentes & les nôtres, et ta compréhension du poste
  • Cas pratique et second entretien avec le Directeur du pôle Ressources, un membre de l’équipe RH
  • Dernière série d’entretien avec le management des Opérations & Prise de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 janvier 2019
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Expérience : > 3 ans