Senior Front-end engineer - [React] (F/H/X) (full remote possible)

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Fondée en 2008 en France, Meilleurs Agents a pour ambition de rendre le marché de l’immobilier plus transparent, plus fluide et plus efficace.

Un savoir-faire inégalé en data&science immobilière pour démocratiser l’accès à l’information immobilière

Pour que les particuliers puissent prendre les bonnes décisions, Meilleurs Agents produit de l’information sur les prix et sur les professionnels de l’immobilier grâce à son expertise avancée en matière de data&science immobilière. En effet, Avec plus de 20 data scientists et data ingénieurs, 5 doctorant.e.s et des partenariats avec les plus grands centres de recherche français, Meilleurs Agents dispose de l’équipe en data & science immobilière la plus prestigieuse d’Europe. Cette équipe met son savoir-faire au service d’une analyse toujours plus détaillée du marché immobilier et a réussi à créer l’outil d’estimation de prix le plus précis du marché et des cartes des prix immobiliers à l’adresse dans les plus grandes villes de France

Un modèle qui a fait ses preuves sur le marché français depuis plus de 13 ans

13 ans plus tard, Meilleurs Agents est aujourd’hui devenu le leader de l’estimation immobilière en France et une plateforme incontournable de l’immobilier avec 2,5 millions de visiteurs uniques par mois et la moitié des agences immobilières en France présentes sur la plateforme. Le business model de Meilleurs Agents basé sur un modèle SAAS génère une croissance annuelle de +30% de CA sur les 4 dernières années, ce même niveau de croissance est prévu pour 2021. Une augmentation également du côté des salariés où la plateforme a prévu d’embaucher 100 nouvelles personnes en France en 2021, venant renforcer les rangs des près de 400 collaborateurs et collaboratrices.

L’export du savoir-faire en Europe

Rachetée par l’Allemand Axel Springer pour 200 millions d’euros en 2019 (plus gros rachat de la French Tech en 2019), Meilleurs Agents a désormais la possibilité d’exporter sa technologie, sa vision et sa stratégie en s’appuyant sur l’ensemble des plateformes du groupe allemand Aviv-Axel Springer. L’ambition est de faire de toutes les plateformes immobilières du groupe Aviv - Axel Springer, les leaders de l’estimation immobilière dans leurs pays et pour Meilleurs Agents de participer activement à la construction du marché immobilier européen de demain.

Serez vous la ou le prochain.e à faire partie de l’aventure ?

Descriptif du poste

Quelques mots sur le contexte de ce recrutement

Le rôle et la composition de l’équipe

Le rôle de l’équipe Tech de Meilleurs Agents est de concevoir et maintenir toutes les fonctionnalités de la plateforme et les outils proposés. Elle est composée d'une trentaine de personnes :

Des développeur/ses front (ReactJS)
Des développeurs/ses back (Python)
Des DevOps engineers
Des Product managers et des Product designers

L’organisation tech/produit
Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de croissance, et conserver notre agilité dans un contexte de fort recrutement, Meilleurs Agents a fait le choix en 2017 d’adopter la méthode de management basée sur les OKR.
Pour cela, nous fonctionnons en impact teams : une équipe pluridisciplinaire réunissant des développeurs, des product designers et des product managers.

Il y a aujourd’hui 8 impacts teams orientées sur deux objectifs. La composition de chaque team peut être modifiée chaque semestre : cela permet à chaque membre de changer d’équipe/OKR et d’avoir une vision globale de la plateforme.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons une organisation agile (mélange de Scrum et Kanban) avec plusieurs rituels : daily meetings, sprints de 2 semaines, démos produit au reste de l’entreprise à la fin de chaque sprint.
Nous n’avons pas de scrum master ou de responsable QA dans les équipes (tout le monde est imprégné de l’esprit agile et encouragé à se former : on apprend en marchant).
Nous respectons le temps des développeurs sur le modèle Maker’s Schedule.

En termes de taille et d’organisation, nous ne sommes pas une startup early stage (qui manque de structure et de moyens), ni une grosse entreprise (où les services sont silotés). Nous avons des moyens et des process qui encouragent l’innovation.

Notre stack technique
Nous construisons une plateforme adressant 2 problématiques : un site web grand public et un outil SaaS pour les agences immobilières

Côté backend : nous développons des apps web classiques et des API Rest en Python / Flask ou FastAPI. Nous utilisons Celery + Redis, PostgreSQL, GCP, Docker/Kubernetes, Ansible, Jenkins, Algolia, Mapnick
Côté frontend : React, Next.js, Redux, SWR, TypeScript, Mapbox GL, Vite, Sass, Jinja2, Javascript, Cypress.

Nous mettons à profit un temps dédié de maintien en condition opérationnelle pour maintenir notre stack technique à jour et expérimenter sur les technologies qui correspondent à nos besoins.

Focus sur la qualité de ce qu’on produit

Nous sommes très sensibles à la qualité du code que nous produisons. Cela est lié aux valeurs de l’entreprise qui sont la quête de l’excellence et l’entraide.
Nous encourageons les équipes à faire de l’amélioration applicative (refactoring, réarchitecture, adoption de nouvelles technos (par exemple, en 2021, nous avons migré vers un nouvel environnement de développement par équipe, basé sur Docker et Kubernetes).

Nous nous permettons d’explorer de nouvelles solutions techniques pendant le développement de nouvelles features. Les enjeux techniques sont compris et partagés par toute l’équipe tech / produit (par exemple, nous avons adopté ReactJS en 2017 pour la réalisation du nouvel espace pour les agences immobilières).

La culture tech chez Meilleurs Agents (Aviv Group)
Nous sommes convaincu.es que pour progresser, le partage de connaissances et la veille technologique sont indispensables. Nous organisons donc régulièrement plusieurs événements :

Des hackathons en interne (Internal “hackathons”: team building and bottom-up innovation at Meilleurs Agents),
Une journée de culture sharing tous les deux mois dont l’objectif est de partager autour de sujets techniques ou méthodologiques, mais aussi de présenter des side projects etc),
Nous organisons et participons régulièrement à des meetups, talks et conférences (ParisPY, ParisJS, Women in ML and Data Science, Managers in Tech, Geo Data Paris, DotJS, APIdays etc.),
Des guildes ont été construites par spécialité pour partager des pratiques autour de périmètres techniques et produit (ex: accessibilité, base de données, performance etc.),
Nous partageons aussi avec les autres entités du groupe Axel Springer, des pratiques et des technologies.

Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, développer plusieurs nouveaux produits et contribuer à la croissance de Meilleurs Agents. Pour cela, nous recherchons des développeurs seniors brillant/es et engagé/es.

Votre rôle en tant que Senior Front-end engineer

Au sein d’une équipe autonome par produit, vous collaborez avec les développeurs et développeuses, le/la designer et le/la product manager pour concevoir et développer les sites de Meilleurs Agents
Vous êtes l’expert.e technique vers lequel les développeurs et développeuses plus juniors se tournent pour monter en compétences
Vous êtes porteur de sujets au sein de la guilde front pour l’amélioration continue de l’architecture des différentes briques de Meilleurs Agents
Vous mettez à contribution votre savoir-faire pour analyser les besoins présentés par l’équipe Produit et leur proposer des solutions en adéquation avec l’architecture de la plateforme
Vous aimez travailler dans des équipes Produit et adhérez à la démarche Lean et aux méthodes agiles.
Vous pourrez contribuer à la visibilité de Meilleurs Agents dans l’écosystème tech par l’intermédiaire de talks, conférences, articles etc.

Profil recherché

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes autonome et rigoureux.se dans votre travail.
Vous avez une approche pragmatique des choses et considérez que “Done is better than perfect”.
Vous avez une aisance relationnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous aidez naturellement vos pairs lorsque le besoin se fait sentir.
Vous avez une sensibilité pour la qualité d’affichage et l’expérience utilisateur sur tous supports de navigation (responsive, vitesse, optimisation, SEO, etc…).
Vous avez une empathie à l’utilisateur, quel qu’il soit et savez appréhender les problématiques techniques et métiers d’un site grand public.
Vous avez déjà une expérience de développeur/se senior dans une équipe.
Vous avez de solides connaissances en CSS et en Javascript et vous êtes à l’aise avec les outils et méthodes autour de l’écosystème front. Vous effectuez également une veille technologique constante.
Bonus : des connaissances en Python seraient très appréciées, sans être indispensables

Ce que vous trouverez chez Meilleurs Agents (Aviv Group)

Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour poursuivre notre quête de la transparence sur le marché immobilier
Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership
Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein coeur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (télétravail, budget pour aller à des conférences, team buildings, salle de sport, RTT, intéressement, restaurant d’entreprise haut de gamme, etc.)

Toujours pas convaincu.e ?

Venez lire les articles de notre équipe Tech sur notre blog : Medium Meilleurs Agents engineering

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et contribuer à la transformation de l'immobilier ?

Chez Aviv Group - Meilleurs Agents, nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif.

Process de recrutement

Ça vous parle ? La suite se passe par ici

Call et entretien avec un.e de nos Talent Acquisition Partners
Entretien avec un.e de nos Engineering Managers
Test technique et debrief à distance avec l'équipe front
La proposition finale !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris, France (75009)
Expérience : > 4 ans
Télétravail total possible

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