Retour

Ressources

Talent Acquisition Expert 🧐 (F/H/X)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Leader de l’estimation immobiliĂšre en ligne, Meilleurs Agents c'est le site qui permet aux particuliers de vivre leur projet immobilier en toute confiance ! Sur un marchĂ© opaque comme celui de l'immobilier, Meilleurs Agents a remis la transparence au cƓur des projets immobiliers des français.es
 Ce n’est pas tous les jours que l'on achĂšte ou l'on vend, alors autant ne pas se tromper, au regard des montants investis.

En apportant les meilleures informations sur les prix, les agences et la vente/l'achat grĂące Ă  la datascience, Meilleurs Agents est l’outil incontournable des français.es dans la gestion de leur projet immobilier : estimation de la valeur d'un bien, comparaison d'agences immobiliĂšres, liste des ventes Ă  proximitĂ©, informations marchĂ©, conseils et accompagnement gratuit !

Mais ce n'est pas tout, ils aident aussi les agents immobiliers à se digitaliser 🧐

Avec des solutions innovantes dédiées, ils améliorent leur visibilité et leur performance.

Le but ? Gagner en efficacité pour consacrer leur temps à la réussite du projet de leur clients.

Depuis dĂ©cembre 2008, quelques levĂ©es de fonds plus tard et un rachat par Axel Springer, ils sont aujourd'hui un acteur incontestĂ© de la tech française avec prĂšs de 300 collaborateurs au cƓur de Paris, et bientĂŽt bien au-delĂ  de nos frontiĂšres ! 🌍

Serez-vous le.la prochain.e Ă  faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

L’équipe Talent a un rĂŽle central dans l’atteinte de l'objectif de croissance de Meilleurs Agents, en attirant les meilleurs profils Ă  la recherche d’un environnement de travail exigeant et bienveillant.

Nous recherchons une personne qui sera dédiée au recrutement des équipes supports de Meilleurs Agents. Ces derniÚres regroupent les équipes Finance, Ressources Humaines, Juridique, Brand & Communication et Business Performance. Vous accompagnerez également 2 Sales Recruiters dans la réalisation de leurs objectifs.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes đŸ’Ș

  • Recruter
 beaucoup et surtout bien. Vous aurez l’ownership de plusieurs projets de recrutement sur des profils variĂ©s (exemples de rĂŽles hyper intĂ©ressants et incontournables Ă  recruter : Business Analyst, Manager d’équipe commerciale, profils Marketing & Communication, Responsable RSE, etc.), du sourcing jusqu’à la nĂ©gociation et au closing.
  • Proposer l’expĂ©rience candidat la plus waouh possible. Sur Glassdoor, nous avons une note de 89% d’expĂ©rience positive, mais on peut toujours faire mieux (n’est-ce pas? 😉).
  • Accompagner les managers dans leur quotidien pour faire grandir leurs Ă©quipes.
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration continue de nos process de recrutement : nous sommes friandâž±eâž±s de bonnes pratiques et de nous remettre en question tous les jours.
  • Participer Ă  l’onboarding en accompagnant les nouveaux talents recrutĂ©s durant leur intĂ©gration.

Des projets pourront Ă©galement vous ĂȘtre confiĂ©s, notamment :

  • Participer Ă  l’organisation d’évĂ©nements de recrutement
  • Intervenir sur des projets RH
  • Participer Ă  l’animation de notre marque employeur

Profil recherché

*Nous pensons que pour briller Ă  ce poste vous avez *:

  • Une expĂ©rience d’au moins 4 ans en recrutement. Un vĂ©ritable intĂ©rĂȘt pour l’écosystĂšme startup et business sont rĂ©ellement indispensables !
  • Vous avez Ă©galement un bon niveau d’anglais et une appĂ©tence pour Ă©voluer dans un contexte international
  • Vous connaissez plusieurs outils de sourcing et n’hĂ©sitez pas Ă  tester de nouvelles techniques / idĂ©es
  • Vous ĂȘtes enthousiaste, crĂ©atif·ve et force de proposition
  • Vous ĂȘtes Ă  l’aise pour communiquer aussi bien Ă  l’oral qu’à l’écrit
  • Une bonne dose de psychologie, pour identifier les motivations intrinsĂšques de vos candidat·es et savoir influencer autant ces derniers que vos hiring managers
  • Vous ĂȘtes reconnu·e pour votre excellent sens relationnel, votre curiositĂ© et votre sens du service : les candidat·e·s et les managers seront vos clients et votre rĂŽle sera de leur faire vivre une expĂ©rience des plus Waouh !

Ce que vous allez adorer chez Meilleurs Agents 🚀

  • Un rĂŽle hyper stimulant qui a un vĂ©ritable impact sur la croissance et l’image employeur de Meilleurs Agents
  • Une brillante Ă©quipe Talent et People avec laquelle collaborer pour proposer une expĂ©rience collaborateur·trice hors du commun
  • Un environnement de travail technophile et stimulant, des mĂ©thodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et le leadership
  • Une aventure humaine avec des rencontres fortes et des interactions multiples (bienvenue dans une grande famille oĂč vous cĂŽtoierez quotidiennement Sales, RH, Tech, Data, Marketing
)
  • Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cƓur de Paris, avec quelques avantages toujours apprĂ©ciables (RTT, tĂ©lĂ©travail, prime d’intĂ©ressement, salle de sport, team buildings etc.)

Process de recrutement

Ça vous parle ? La suite se passe par ici 💯

  • Echange tĂ©lĂ©phonique et rencontre avec Elisabeth, Recruitment Manager
  • Cas pratique et rencontre de Clarisse, notre RRH
  • Echange de validation avec Florie, DRH chez Meilleurs Agents
  • CafĂ© avec l’équipe RH
  • La proposition finale ! đŸ€™

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 4 ans
  • Salaire : entre 45000€ et 55000€ / an